本文摘要：如今，对新技术有可能毁坏数百万工作岗位的情绪远不如十九世纪初。

如今，对新技术有可能毁坏数百万工作岗位的情绪远不如十九世纪初。在大规模低收入危机期间，技术仍然在增加大规模生产所必须的劳动力数量，与此同时，常规法律和会计工作的自动化也在各自行业吸管低收入岗位。

机器人科学正在引发生产革命；每一年，都有200000个追加工业机器人投入使用。2015年，工业机器人总数预计将突破150万。

调整劳动力市场以适应环境日益自动化的工作场所将是现时代的一个关键挑战。　　关于技术对劳动力市场的影响的忧虑不是什么新鲜事。十九世纪初，一群被称作卢德为首(Luddites)的英格兰纺织工人动力织机和精纺机等技术不会夺去他们的饭碗。他们以砸机器的方式回应赞成。

　　如今，对新技术有可能毁坏数百万工作岗位的情绪远不如十九世纪初。在大规模低收入危机期间，技术仍然在增加大规模生产所必须的劳动力数量，与此同时，常规法律和会计工作的自动化也在各自行业吸管低收入岗位。机器人科学正在引发生产革命；每一年，都有200000个追加工业机器人投入使用。

2015年，工业机器人总数预计将突破150万。调整劳动力市场以适应环境日益自动化的工作场所将是现时代的一个关键挑战。

　　但没一个国家可以忽略这一改变。全球而言，大约有2亿人没工作，2008年以来减少了2700万。

预测未来技术变革、为全球劳动力大军获取参予现代劳动力市场所必须的教育和技能是一个关键必须。　　共创全世界，三分之一的不受调查雇员无法寻找享有可以空缺当前遗缺岗位的适合技能的工人。

我们必需创建从培训和教育通向职场的有效地路径，以便技能与市场需求给定。政府计划必需增强，雇员和工会必需分担更大的技能投资的责任。

它们还必需更加密切地与教育者和决策者协商--他们的辩论应当有充份的劳动力市场信息、展现出评估和低收入服务普及为基础。　　不论一个国家发展水平如何，教育和技能投资需要减少劳动力的创新能力和适应环境新技术的能力。这些投资可以要求一国的经济快速增长否具备普遍的包容性，否把大量社会群体抛在了身后。而充足多的获得适合训练并能之后自学的工人的反击需要提振投资者信心，最后性刺激低收入快速增长。

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