本文摘要：内容摘要：在国防科技工业发展和改革的关键时期，按照“军民结合、寓军于民”的战略，实行军地合作创意是推展西部军工和地方经济发展的必然选择。

内容摘要：在国防科技工业发展和改革的关键时期，按照“军民结合、寓军于民”的战略，实行军地合作创意是推展西部军工和地方经济发展的必然选择。军地合作创意模式是增强国防科技水平、符合国防建设和地方经济建设双重必须的结合点和着力点。

　　关键词：军工企业 产学研 合作创意 　　 　　产学研合作创意是创建在企业、高校、科研机构之间，以市场运行机制为基础，构成的三者间相互补足、相辅相成的合作创意的的组织形式。使用产学研合作创意，既能有效地解决问题企业技术创新能力短缺和自主创新意识严重不足的问题，同时又能推展高校和科研机构的技术成果向产业转化成。因此，全面前进产学研合作进程，对于提升企业竞争力，前进产业技术变革具备最重要的现实意义。

　　 　　西部军地产学研合作技术创新现状 　　 　　目前军工企业产学研创意体系的现状是：西部军工企业在半个世纪的发展历程中构成了各种利益集团，过分倚赖现有的技术生产方式和制度环境。第一，没构成一个有效地的创意动力机制。西部军工企业广泛技术承托严重不足，对科技成果的吸收能力较低，对科技成果转化成的风险承受力很弱，没确实沦为创意主体。

第二，军工企业技术研究的特点就是研发的研究项目有可能技术含量较高，但市场价值较低。由于企业不以商业利益为起点，没构成自主创新的动力机制，许多技术成果构成了不计成本展开技术开发的习惯。第三，没构成一条有效地的从技术突破到商业化的有效地链条。

许多军工企业仅有侧重一些短平快的项目，缺少从将来的观点考虑到如何提升企业新技术的吸取及研发能力。第四，缺少勇于在军向民转化成和军地合作中构建创意的企业家群体。　　 　　西部军地产学研合作技术创新不存在的问题 　　 　　近年来，地方产学研发展虽慢，但实际的效益较为劣。

具体情况是：各地各种名目为“科”“企”脑瘤唱戏的科技交流会、科研成果发布会多，而最后成交价的项目较少；科研院所、大专院校获取的科研成果、专利项目多，可是能符合企业必须的项目较少。在科技交流会上签定意向合约的多，会后达成协议实行顺利的少。

分析原因主要是，高校和科研院所享有大量学科及综合高级人才，但是高校的技术成果一般对市场缺少精确定位，成果多数归属于上游实验性研究而工艺技术集成度小，再加投资能力受限，经常无法构成产业化局面， 特别是在是高校和科研院所与企业联合开发一些技术难度大的科技成果，合作项目研发成功率极低，大学的内部制度及研究人员并不适合于市场经济的发展的拒绝。而对于西部军地产学研合作技术创新来说，还不存在以下问题： 　　供给和市场需求不均衡。军地合作技术创新的不存在源自共生经济理论，共生经济理论指出独立国家的经济的组织之间以同类资源或异类资源有序为目的不会构成共生体。产学研合作技术创新的共生经济主要源自产学研合作创意有助强化创新能力，有助延长创意时间，是一个“干中学”的过程。

全球性技术竞争大大激化，企业技术创新活动中面临的技术问题更加简单，技术的综合性和集群性更加强劲，技术和智力资源紧缺的问题相当严重，单个企业依赖自身能力获得技术变革更加艰难。同时，高校和科研院所每年的科研成果数量颇多，其中一些新技术虽已获得实验室阶段的成果，但是缺少投产和商业化打算，无法把技术成果转化成为生产力。　　制度缺陷。

近年来，一些军工企业展开了升格和重组，改变为公司制企业。但由于很少看清产权制度和结构的改革与调整，无法确实构建投资主体多元化，军工企业产权制度和结构单一的问题引人注目。这一问题无法有效地解决问题，军工企业就无法挣脱计划经济体制的束缚，也不有可能确实创建起现代企业制度，无法确实沦为法人实体和市场竞争主体。

军工企业沦为技术创新的主体是军地合作创意的制度条件，否则，就没展开合作创意的积极性。　　 　　西部军地合作技术创新模式研究 　　 　　（一）创建西部军地产学研技术创新产权机制 　　西部军工企业都是国家意味著有限公司单位，国家不应增进军工企业产权的合理流动，除了对战略武器和常规武器装备的总体设计、总体组装、实验检测等类似技术机构实施国家意味著有限公司经营外，一般的分系统、加工单位，可实施投资主体多元化。军工企业产权改革意义根本性。

　　产学研合作创意是由产、学、研三方联合参予已完成的。如果这种合作创意只是由单个主体已完成，那么，创新者与创意成果之间的产权关系就不会很非常简单。正是由于合作技术创新的多角色特点，创新者与创意成果之间的产权制度决定就显得比较复杂了。

人们展开技术创新的积极性，一般来说各不相同创意收益的多少，而创意收益在相当大程度上又各不相同创新者对创意成果的产权关系。由此可见，有关创新者与创意成果分配的产权制度决定，对于调动参予创意的人员和的组织的积极性是至关重要的。企业制度和技术创新的关系有两点：企业能否有充足将来的经营思路，勇于投资有长年收益的创意活动；军工企业通过合作创意，能否取得适当的报酬。

深化体制改革，建构企业的产权激励机制，构成有效地的技术市场需求。企业对技术的有效地市场需求不仅还包括对技术的充份市场需求，而且还包括对技术大力的、基于其利润很大简化的考虑到市场需求。只有企业沦为技术创新投资的主体，沦为技术创新利益分配的主体，才能仅次于程度地鼓舞企业对于技术创新的市场需求。　　竖立高校面向市场，不断创新的观念，以构成有效地的技术供给。

高校通过与企业合作创意可以提升自身的学术地位，及时做到技术活动前沿，提高同企业和政府的关系，为谋求科研经费反对创造条件。　　（二）建构利益与风险共担的西部军地产学研合作创意机制 　　1.创建创意的机制是关键。必须创建涉及的投资制度、质量保证制度、产品认证制度等。

军工企业是一个以研究居多、生产批量较少的的组织体系，可以通过创建军工企业的孵化器，希望年长的研究人员创立自己的企业来构建军地合作创意。

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